Chef de projet nucléaire

Chef de projet nucléaire

Yue Wang, 7 années au sein de Manoir, actuellement en tant que chef de projet nucléaire
Yue a rejoint la société en tant que responsable assurance qualité et a rapidement évolué vers un poste de chef de projets pour le marché du nucléaire. Elle représente Manoir face à ses clients et est en charge de l’avancement et de la bonne exécution des projets qu’elle suit. Elle nous en dit plus dans une interview…

Yue, racontes-nous comment tu as rejoint l’entreprise ?
En fait, je suis biologiste de formation. J’ai simplement répondu à une annonce. J’ai été embauchée début 2010 en tant que responsable assurance qualité après avoir obtenu mon diplôme d’ingénieur et de master à l’Université de Technologie de Compiègne. Manoir Industries avait à cette époque un actionnaire financier et la crise de 2008 avait laissé quelques traces encore visibles.
Dès les premiers jours, j’ai eu pour mission, entre autres de reconduire la certification ISO 9001. La métallurgie n’étant pas ma spécialité, on m’a tout appris de A à Z sur le tas sans aucune réserve. L’ambiance directe et franche m’a beaucoup plus. Mes collègues ont fait preuve de sympathie et d’ouverture, ils m’ont accepté avec mes qualités et mes défauts.

Et ensuite ?
Durant mes 5 ans d’expériences à ce poste, et grâce à mon responsable, exigeant dans ce domaine, j’ai découvert l’environnement normatif complexe qui encadre notre production. C’est un atout pour l’entreprise vis-à-vis de ses clients et de ses fournisseurs. Petit à petit je me suis sentie attirée par les charmes d’autres façades de ce poste : la coordination et la communication. En 2014, notre changement d’actionnaire (industriel) a permis beaucoup de choses : Les ressources humaines ont été renforcées, de nombreuses opportunités d’évolution se sont également présentées en interne.
Je suis depuis deux ans chef de projet, depuis mon retour de maternité. Mon responsable m’a fait confiance et m’a laissé la liberté d’organiser mon poste avec deux objectifs : la qualité et le délai, facteurs vitaux pour l’entreprise. Je mets en avant le sens de communication et d’anticipations pour mieux servir nos clients.

Que faut-il pour occuper ce poste ?
Des objectifs bien concrets, des missions alignées avec celles du groupe, un sens de la communication et du contact interne et externe. Développer aussi une sorte de « mémoire » des projets pour être plus efficace au projet suivant. Cela semble assez facile dit comme cela mais c’est un poste à facettes multiples.

Votre regard aujourd’hui sur la société ?
Manoir a tout pour réussir : des hommes qui aiment leurs métiers, des connaissances et des expériences. Mes collègues sont attachants. Ils sont professionnels et tenaces, ils montrent souvent de l’empathie et sont attentionnés. C’est aussi là que j’ai rencontré mon mari. Manoir fournit des produits et des clients stratégiques. Je fais partie de ce schéma. La place des femmes dans la société ainsi que de personnes de différentes cultures a beaucoup progressé. Je suis fière d’en faire partie et serai là au moment du centenaire de notre site.

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